Tag Archives: trainee

De trainee-spelerskaart

Nu de vacature openstaat voor een nieuwe groep trainees, betekent dat onze tijd als trainee er bijna opzit. Na ruim anderhalf jaar gewerkt te hebben als trainee bij Esri Nederland, dragen we het spreekwoordelijke stokje over.

 

Open zijn

Twee jaar geleden waren voor ons de eerste selectierondes, enorm spannend maar ook heel uitdagend. Terugkijkend is het anderhalf jaar heel snel voorbij gegaan, time flies when you’re having fun! De maanden zijn goed gevuld geweest naast het dagelijks werk, met diverse trainingen en cursussen. Naast de vele vakinhoudelijke cursussen, hebben we ook veel softskill-trainingen gevolgd. Denk hierbij aan de diverse cursussen als presentatie- of gesprekstechniekencursussen. Dit was elke keer met het vaste traineeclubje, zodat we elkaar goed hebben leren kennen. Dit is fijn, omdat je alleen het maximale uit je softskill trainingen kan halen als je open naar elkaar bent. Daarnaast leer je ook om je eigen en elkaars eigenschappen optimaal te benutten.

 

Kans

Buiten alle trainingen en cursussen om, zijn er nog andere voordelen die het traineeship biedt. Als trainee heb je namelijk de ‘trainee-spelerskaart’. Je krijgt de kans om de organisatie te leren kennen buiten je eigen werkdomein om. Ik wil iedereen aanraden om de kans aan te grijpen wanneer de situatie zich voor doet. Zet jezelf eens in een andere rol dan je huidige, misschien bevalt het wel!

 

Young professional

Heb je belangstelling in een traineeship? Ik zeg: zeker doen! Een traineeship wordt vaak gezien als een verlengde stage, maar het is alles behalve dat. Ik zie het als ontwikkeltraject voor een echte professional. Er wordt van je verwacht dat je net even dat stapje extra zet, net dat beetje meer geeft. Hier krijg je heel veel voor terug. Door alle trainingen ontwikkel je jezelf enorm. De persoonlijke groei die wij hebben doorgemaakt is enorm. We kwamen binnen als nieuwelingen op de arbeidsmarkt, de meesten van ons vers van de universiteit met niet tot nauwelijks werkervaring. Nu denk ik dat we onszelf met recht young professionals kunnen noemen. Wanneer het traineeship dadelijk voor ons is afgelopen, betekent dit niet het einde van alle trainingen en cursussen. Het betekent een mooi begin als professional binnen de GIS-wereld! Op naar nieuwe uitdagingen…

Ga naar de pagina over het traineeship

LinkedInFacebookTwitterDeel deze blogpost
Posted in Achter de schermen, Werken bij Esri Nederland | Tags: , , , | Plaats een reactie

Editen van je bucketlist

Ons jaarthema is de ‘De kaart in uw handen’. Een uitleg daarvan is hoe je de kaart in handen van de mensen om je heen geeft. Dus ook aan mensen die niets met GIS hebben. Ik heb onlangs een kaart met mijn vriend gedeeld. Hij heeft werkelijk geen idee wat GIS is (‘iets met kaarten’).

Caroline (in rood) gaf de kaart in de handen van haar vriend door hun bucketlist in kaart te brengen.

Papieren kaart
Mijn vriend denkt bij een noemen van een kaart aan de ouderwetse papieren kaart die je in de auto vindt. Hoe kun je aan hem – en alle andere mensen die niets met GIS hebben – duidelijk maken dat je met de huidige technologie veel meer kan dan met alleen een papieren kaart?

Delen
Je kan online een kaart maken en deze heel eenvoudig delen. In één oogopslag kun je met een interactieve kaart laten zien wat je bedoelt. Je zult niet meer een verkeerde afslag nemen door het verkeerd kaartlezen van je bijrijder.Een kaart kan meteen antwoord geven op een vraag. “Een vraag die eigenlijk altijd begint met ‘waar’ als vraag”, zo zei een mede-Esri’aan. 

Dagdromen
Mijn vriend heeft dus ook een kaart in handen gekregen. We houden erg van reizen en waren op een zondag tijdens een wandeling aan het dagdromen waar we nog allemaal heen wilden. Naar aanleiding hiervan heb ik onze ‘bucketlist’ in kaart gebracht – letterlijk. Vervolgens heb ik er een webapplicatie van gemaakt en dit met hem gedeeld.

screenshot-bucketlist

De bucketlist van Caroline en haar vriend in de vorm van een StoryMap.

Loterij
Ik heb een eenvoudige kaart gemaakt, met punten op locaties waar we nog naar toe willen, de mogelijkheid om punten toe te voegen en wat aanvullende informatie toe te voegen. Meer niet. Hij was erg enthousiast, ook over de eenvoud hiervan, en onze bucketlist is al aardig groot geworden. Een winnend lot uit de loterij zou van pas komen.

Rollen
Afgelopen Esri GIS Tech hadden we het vaak over verschillende rollen. Je hebt een identiteit nodig om te kunnen werken in het ArcGIS-platform.  Je rol bepaalt hoeveel mogelijkheden je hebt. Over rollen gesproken… Op mijn eigen bucketlist-kaart zette ik een punt in Rotterdam, om precies te zijn: op het WTC-gebouw waar elk jaar de Esri GIS Tech plaatsvindt. Het leek mij gaaf om hier een presentatie te geven.

Caroline Herder (in rood) stond dit jaar ook op het podium van de Esri GIS Tech, iets wat op haar bucketlist-kaart stond.

Presentatie
Eerder schreef ik dat ik zo trots was op mijn mede-trainees
, die al een presentatie gaven. Mezelf zag ik het nog doen, spreken voor bijna 1000 man. In voorbereiding op de Esri GIS Tech 2015 werd het dit keer ook aan mij gevraagd en het is gelukt! Ik heb er daadwerkelijk gestaan, wat erg gaaf is!

Editen
En mijn bucketlist? Die moest ik nog wat aanpassen. Ik heb de symbologie veranderd, zodat de afgevinkte items zichtbaar zijn als afgevinkt. Leuk, dat editen van je bucketlist! Het volgende plan is een huis kopen, zodat mijn vriend en ik samen ook weer wat kunnen afvinken.

Posted in ArcGIS Online, Werken bij Esri Nederland | Tags: , , , | Plaats een reactie

Op dreef

Een half jaar geleden, aan het begin van mijn traineeship, dacht ik nog redelijk veel van ArcGIS for Desktop en Python af te weten. Inmiddels is dat wel anders. Ik ben goed ingewerkt op mijn plek op de afdeling Support en dat werkt ontnuchterend: ik besef dat ik pas aan het begin van mijn kennis van het ArcGIS-platform sta.

Goed ingewerkt op de afdeling Support, maar nog aan het begin van mijn kennis van het ArcGIS-platform.

Goed ingewerkt op de afdeling Support,
maar nog veel om te leren.

De eerste trainingen die we volgden bestonden uit DESK I, II en III: de basiscursussen van ArcMap. Dat was niet erg moeilijk, want deze cursussen waren veelal herhalingen van wat we op de universiteit al eens hadden geleerd. Daarna kwam de eerste servertraining: ‘Introductie voor ArcGIS for Server’. Dit was hele andere koek, want deze informatie was compleet nieuw. Vervolgens kregen we de ‘Introductie in multi-user geodatabase’ en de ‘Datamanagement in multi-usergeodatabase’ voor onze kiezen.

Tegelijk met het volgen van deze trainingen kregen we inzicht in de fase waarin we zitten.

Het proces richting bekwaamheid.

Het proces richting bekwaamheid.

Er werd het bekende leercurve-schema voor gebruikt: van onbewust en onbekwaam naar bewust en bekwaam. Wij als trainees zitten nu nog in de hoek bewust en onbekwaam. Hoe meer we leren, hoe meer we erachter komen hoeveel we nog niet weten. Daarom vind ik het zo fijn om op de afdeling Support te werken. Met elke ingezonden vraag krijg ik de mogelijkheid om mijn kennis te toetsen, met elke vraag leer ik er weer wat bij. En zo nu en dan komt er zelfs een vraag voorbij waarvan ik het antwoord meteen weet. Trotse trainee…!

Caroline Herder is één van de vijf trainees die dit jaar bij Esri Nederland zijn gestart. Ze gaat er meer dan 100% voor om een echte Esri’aan te worden. In haar blogs schrijft ze zo nu en dan wat van haar ervaringen in het traineeship op om te kijken hoe snel dat proces gaat!

Posted in Achter de schermen, Esri, Werken bij Esri Nederland | Tags: , , | Plaats een reactie

Klaar voor het werkende leven

Het is alweer even geleden: maandagochtend 3 februari 2014. Met gezonde spanning sta ik ’s ochtends vroeg mijn boterhammen te smeren. Na maandenlang solliciteren en spannende selectierondes door te lopen, is het eindelijk zo ver: mijn werkende leven gaat beginnen. En hoe! Samen met nog zes andere trainees sta ik aan het prille begin van mijn Esri-carrière.

Caroline-support-3

Inmiddels zijn drie maanden verstreken. De eerste weken waren ontzettend indrukwekkend: kennismaken met de andere trainees, met het bedrijf Esri, met alle andere collega’s. We kregen trainingen over de verscheidenheid aan Esri-producten die vallen onder het ArcGIS-platform, de bedrijfsstructuur en de bedrijfshistorie. Daarnaast werden we ook nog ingewerkt op onze eigen afdeling, in mijn geval de supportafdeling: een uitdagende functie waar ik enorm veel kennis opdoe!

Inmiddels draaien we volledig mee in het dagelijks werk. Daarnaast hebben we regelmatig een traineedag. Dit kan bestaan uit cursussen om de Esri-producten (beter) te leren kennen, of soft skill-trainingen. Enorm leerzaam en een fijne afwisseling, waarbij ik mijn opgedane kennis en ervaringen weer kan uitwisselen met de andere trainees! We gaan er meer dan 100% voor om echte Esri’anen te worden! In een blog schrijf ik af en toe wat van mijn ervaringen in het traineeship op, om te kijken hoe snel dat proces gaat!

Posted in Achter de schermen, Werken bij Esri Nederland | Tags: , , | Plaats een reactie